Motivacion

Resulta que el modelo del premio/castigo se lleva muy mal con las tareas que involucran tareas intelectuales. Especialmente la creatividad. Los chicos de TED cuentan como lo que la ciencia sabe de los negocios y lo que realmente hacen los negocios son muy dispares. En lugar de premios/castigos proponen un sistema basado en:

• Autonomia: el impulso de dirigir nuestras vidas
• Maestria: el deseo de mejorar
• Proposito: el anhelo de hacer lo que hacemos por un propósito más grande que nosotros mismos

Un ejemplo fue como Microsoft decidió escribir una enciclopedia, la Encarta. Tenia a los profesionales, tenia sus planificaciones y sus incentivos. Paralelamente nació otra enciclopedia. Esta no tenia profesionales, menos aun remunerados pero lo hacían con autonomía, aprendían y juntos construían algo grande. Así es como unos años después Wikipedia hizo desaparecer un proyecto millonario.

Daniel Pink 2009 La sorprendente ciencia de la motivación